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北方重工:“混改”催生年轻工匠
发布时间:2021-09-05浏览次数:53

  实施混改以来,北方重工始终坚持“党建为魂”的文化引领,大力培育和践行核心价值观,积极传承和弘扬“大国工匠”精神,倡导广大员工遵守社会公德、职业道德、个人品德,立足自身岗位积极工作,为新时期国家发展贡献力量。在此背景下,北方重工员工汪洋深受公司文化影响,通过努力奋斗把个人事业和企业发展融合在一起,成为了身边工友争相学习的先进榜样。

  汪洋是北方重工结构件分厂组焊二车间组焊班的一名冷作工。自2007年入厂以来一直工作在生产一线,他严谨求实、勤奋刻苦,时刻以党员的标准严格要求自己,无论是在思想上,还是工作和生活中,都发挥着先锋模范作用。

  入厂初期,他认真学习冷作工技能,苦练基本功。工作中注重总结经验,勇挑重担,短短几年时间就成长为班组的业务骨干,是结构件分厂的中坚力量。2020年1月疫情防控形式严峻,而同时企业又面临繁重的生产任务,汪洋响应企业“首保安全,积极生产”的号召,在做好自身防护的前提下积极投身到生产当中,攻克多项重点产品生产任务。

  2019年4月北方重工实施混改以来,企业重新焕发生机,生产任务量节节攀升,他所在的车间承担多个重点项目的生产任务,他总是加班加点带头干。同年,他所在班组承担了一项铝合金焊接的生产任务,这是公司首次承制铝合金结构产品,对于铝合金高精度卷筒没有制作经验,他主动承担了这份“不可能完成的任务”。汪洋利用业余时间查阅大量技术资料,积极与技术人员沟通工艺方案,通过不间断的攻关,成功卷制出符合质量要求的铝筒,创新了铝筒卷制和溜圆的工艺新方法。

  为了降低生产成本,充分利用边角余料,缩短产品生产周期,汪洋自学“小蜜蜂”数控切割机操作方法,利用边角余料下料补件,大大提高产品成套性,缩短产品生产周期,使得组对工序工作效率提升约30%,提高钢板利用率。

  汪洋的身上处处体现着一名青年骨干的风采,他把刻苦钻研作为自己的行为准则,把踏实肯干和创新求变作为自己的工作信条,他以自己的实际行动诠释着新时代产业工人的人生价值,在平凡的岗位上做出了自己应有的贡献。

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